取締役執行役員 経営管理本部長 輿石正和様(写真右)
デジタル制作事業部デジタル印刷部オンデマンド印刷課 課長 鳥塚享亨様(写真左)
業種：印刷業　

トライアル就業内容：検品、封入・梱包
事業内容：大ロットのオフセット印刷から小ロット・多品種のデジタル印刷まで、さまざまな印刷サービスを提供し、高品質でデザイン性の高い印刷物を製作しています。
また、印刷以外にもアッセンブリー、在庫・発送管理、Webサイト制作やシステム・プログラム開発なども手掛けています。

Q1.トライアル就業の利用前はどのような課題を抱えていましたか?
輿石様:「印刷会社には若い人が来ない」といわれますが、弊社も同じ状態でした。パート・アルバイトをせっかく採用できても2日で辞めてしまったり、そもそも面接に来なかったり。若手スタッフの定着率の低さに頭を悩ませていました。

鳥塚様:さらに、人件費の問題も重くのしかかっていました。
人件費の高騰が続く中、高時給での募集が難しく、事業性との両立が課題でした。

Q2.本事業に参加されたきっかけを教えてください。
輿石様:シニア活用促進セミナーへ参加し、シルバー人材センターの話を聞いたことがきっかけでした。当初は新入社員や40代の即戦力採用を優先と考えていましたが、なかなか採用が進まない状況が続いたときに、シルバー人材を活用できると知りました。

当初、「シルバー人材の活用は、難しいのではないか」と思いました。特に、若手社員とのコミュニケーションに不安がありました。しかし、説明会でお話を伺い、よく考えてみると、紙製品の検品・梱包や書類整理、制作管理など、年齢に関係なく対応できる業務は意外に多いと気づきました。
それまで若いパート・アルバイトに頼っていた業務を、シルバー人材で補完できる可能性が見えました。そこで、シルバー人材を1週間試してみて、実際に活躍できるかを知る「トライアル就業」を申し込みました。

Q3.トライアル就業を利用されていかがでしたか?
興石様:1週間のトライアル就業で、事前に仕事の適正を確認できました。特に、名刺など細かい文字を扱う作業が可能かどうかなど、事前に仕事の適性を確認することができ、その後安心してシルバー人材センターの活用を進められました。

Q4.シルバー人材活用のメリットを感じる点を教えてください。
鳥塚様:当社にはシニアの方が多く働いていますが、強い責任感と、真摯な仕事ぶりに感銘を受けています。面接の急なキャンセルや欠勤も一切なく、真面目に勤務されています。定着率も高く、安定した労働力として期待できます。

輿石様:また、豊富な経験とスキルをお持ちだということも魅力です。さまざまなバックグラウンドを持つ方々が即戦力として活躍しており長年の経験を活かした仕事を任せられるのが心強い限りです。

また、威張る人がいないのが印象的です。ご本人から見て年下の上司がついているのですが、上司との関係も良好で、謙虚な姿勢で働いてくださっています。たとえば、弊社の川越工場では80歳近い方も現役で働いており、頼もしい仕事ぶりを見せてくれています。
さらに、職場の雰囲気も良くなりました。豊かな人生経験を活かして、新入社員やパートの方々の良き先輩としての役割も果たしています。
今回トライアルした染野さんもそうですが、シルバー人材センターの会員が持つ経験と意欲は、企業にとって大きな力になります。人材不足に悩む企業こそ、シルバー人材センター会員との出会いで新たな可能性が広がるのではないでしょうか。

Q1.現在のお仕事について教えてください。
奥村印刷さんで、防災備蓄用紙製食器「beak」（ビーク）の検品と封入・梱包を担当しています。今後は名刺の検品梱包なども手がける予定です。

いまは週4日、午後1時から5時まで勤務しています。1週間のトライアル期間はもっと短い勤務時間でしたが、徐々に時間を伸ばしてもらいました。習い事のある火曜日を除く平日に出勤しているのですが、この働き方がとても合っていますね。やりがいを感じて頑張っています。

Q2.北区シルバー人材センターに入会されたきっかけは?
以前はマンションの管理人をしていましたが、体調を崩して辞めることになってしまったのです。そこで、まずは体を慣らすつもりでシルバー人材センターへ登録してみようと思いました。

ただ、除草や清掃などの体を使う仕事は避けたかったので、室内での仕事を希望していました。負担の少ない仕事をお願いしたところ、すぐに奥村印刷さんを紹介していただきました。

Q3.トライアルを経験されてどうでしたか?
一番印象的だったのは、働いている方々の素晴らしさです。1週間のトライアル時に、職場環境の良さがすぐに伝わってきました。

社員さんにとっては当たり前なのかもしれませんが、初めて入った私には皆さんの温かさがはっきり感じられました。たとえば、もし道をたずねるなら「この人なら親切に教えてくれそうだな」と思える方ばかり。挨拶もきちんとしてくださるし、分からないことを気軽に聞ける、そんな和やかな雰囲気に安心感を覚えました。

仕事内容にも大きな魅力を感じています。多種多様な業務があり、飽きることがありません。「今日はこんなことができるんだ」と新しい発見があります。暇で仕事がないということもなく、必ず何か仕事を用意していただけるので楽しんでいます。時計を見るのを忘れるほど、時間が経つのがあっという間なんですよ。

人との出会いにも感謝の気持ちでいっぱいです。同じ職場の74歳の先輩は、仕事を教えてくれるだけでなく、人生の知恵も授けてくれます。「一区切りついたら、ご褒美にアメちゃんを食べるんだよ」と、飴をくださることもあり、そんな温かい言葉に心が和みます。

こうした素敵な出会いも、シルバー人材センターに登録してトライアルが出来たからこそ。新しい働き方の中で、やりがいとともに人生の楽しみ方も教えていただいています。

このお仕事を紹介してくれて、背中を押してくれた北区シルバー人材センターには感謝しております。

Q4.今後の働き方についてどのようにお考えですか?
まずは今の調子で続けてみて、もう少し体力がついてきたら、この職場でできる仕事へ、もっと挑戦していきたいです。

また、趣味との両立も大切にしていきたいですね。火曜日にヨガに行っていますが、月1回フラワーアレンジメント教室に通っていたのも再開したいですし、新たに書道も始めてみたいと思っています。

私は80代のヨガ仲間から、健康管理の大切さを学びました。体調が悪い時は決して無理をせず早めに対処し、食事も3食しっかりとる。規則正しい生活は意外と難しいものですが、これを心がけて長く働き続けていきたいと思います。体調管理の面でも、室内で働ける私は本当に恵まれていると感じますね。